为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实公司及上级部门毕业生就业工作部署要求，推动毕业生高质量充分就业，3月26日，智慧交通与智能建造工程公司在奋进楼309会议室召开2026届毕业生就业工作会议。常务副经理高卫亮、党委副书记周亚辉，各系室主任，全体毕业班辅导员参加会议，会议由党委副书记周亚辉主持。

会议伊始，全体毕业班辅导员逐一汇报了所带班级毕业生当前就业进展，详细梳理了毕业生签约率、就业意向分布、考研升学调剂情况及未就业员工帮扶现状，重点分析了员工在求职过程中遇到的行业适配、技能匹配、就业预期等方面的问题，随后，各系室主任结合专业建设与行业资源，围绕毕业生就业推进工作建言献策，将充分发挥系室专业优势，结合人才培养目标，联动行业内合作企业、员工资源，精准挖掘适配岗位资源，同时将职业技能提升与就业指导融入专业教学，助力毕业生提升求职竞争力，适配行业转型发展需求，破解传统技能与新型岗位脱节的就业难题。

高卫亮结合当前就业形势和公司工作实际，对下一步就业工作作出具体部署。他强调，一是要压实就业责任，构建“系室主任牵头、辅导员落实、专业教师参与”的协同就业工作格局，明确各环节工作责任，确保就业工作落地落细；二是要强化精准帮扶，建立“一生一策”就业台账，重点关注就业困难、家庭经济困难、考研失利等群体，开展简历优化、面试模拟、职业规划指导等专项服务，同时加强就业安全教育，防范就业诈骗风险，保障毕业生合法权益；三是要加强思想引领，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动适应行业从传统模式向智能化、数字化转型的发展趋势，鼓励毕业生投身交通强国、新型城镇化建设、城市更新等国家战略领域，到基层一线、重点行业建功立业；四是要规范就业管理，严格落实就业工作相关要求，做好就业数据统计与核查，确保就业数据真实准确，实行就业工作“日清周结月评”机制，及时跟踪推进就业进展。

最后，周亚辉常前期毕业生就业工作取得的阶段性成效给予肯定，同时客观分析了当前就业工作面临的严峻形势和突出问题。他指出，全体参会人员要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。他要求，一是要深化岗位拓展，各系室要结合专业特色，持续推进访企拓岗行动，加强与行业内央企国企、优质民企及产学研合作单位的对接，搭建校企就业对接平台，积极组织专场招聘会，精准挖掘适配岗位资源，拓宽毕业生就业渠道，契合行业发展风口；二是要凝聚工作合力，充分发挥系室主任、专业教师的行业资源优势，推动就业工作与专业建设、人才培养深度融合，落实产教融合、科教融汇要求，提升就业工作针对性和实效性；三是要优化服务保障，立足毕业生需求，创新就业指导服务模式，推动就业工作从“被动服务”向“主动引领”转变，切实解决毕业生急难愁盼问题，全力以赴打好毕业生就业攻坚战，助力毕业生顺利就业、高质量就业。

此次就业推进会的召开，进一步明确了公司2026届毕业生就业工作的重点任务和推进举措，为后续就业工作有序高效开展奠定了坚实基础。下一步，智慧交通与智能建造工程公司将以此次会议为契机，优化精准帮扶机制，强化就业育人实效，推动毕业生就业工作走深走实，为智慧交通与智能建造行业输送更多适配行业转型需求的复合型、应用型人才，助力交通强国建设和建筑行业智能化发展。