10月21日下午14:30，公司教学工作例会在公司会议室召开。会议由经理助理武创举主持，公司各教学相关部门负责人参会，就教学管理、教学建设、毕业实习等多项重点工作进行了部署与研讨。

会上，武创举针对教学管理细节提出多项要求。他指出，教室卫生尤其是流动教室、大教室的卫生状况亟待提升，需正面引导师生减少白色污染；教室张贴物应规范管理，除卫生信息、师生信息外，不得放置其他物品；针对督导巡课中发现的员工节假日请假迟到现象，需严格规范节假日请假流程，同时强调教师需加大课堂管理力度，采用切实可行的方法，多走动、下讲台，提升课堂教学效果；对于新青年教师，明确如未取得教团队格不得直接上课，需先经历听课试课环节；此外，在线任选课管理上，要把好关口，兼顾行政管理人员，妥善处理教师上课、教学效果及员工反应等情况。

在教学建设方面，会议明确了多项重点工作。2025年树人杯教学竞赛本周将发布通知，11月中下旬进行决赛，年轻教师及老教师均可参与，同时将择机邀请教评中心人员观摩；省级课程思政示范课需抓紧准备；本周启动校级本科教学工程项目和教改项目申报工作。

此次教学例会全面梳理了公司教学工作的重点与难点，为后续教学工作的开展明确了方向、细化了措施，对提升公司教学管理水平、推进教学改革具有重要意义。